志愿服务是社会文明进步的重要标志。

瀚蓝积极打造企业义工文化，并持续通过志愿服务推动企业社会责任的落地，为社会可持续发展贡献积极力量。

为激发志愿服务热情，打造专业化服务队伍，4月22日，公司举办瀚蓝义工2024表彰分享暨2025共创规划活动，百余名瀚蓝义工参与。

开场致辞

近年来，公司持续打造义工文化，统筹搭建“集团-事业部-项目公司”三级义工管理体系，创新打造与业务相结合的特色义工服务，表彰激励优秀义工项目，从而取得良好的志愿服务成效。2024年，公司志愿服务参与人数超8000人次，参与活动场次近200场，服务时数超6700小时。

公司社会责任部副总经理孙林涛为下阶段更好开展义工工作提出“做实、做专、做深”三点建议：要以解决问题为目的、以需求痛点为导向规划义工工作；要结合专业优势，激发员工参与热情，让义工服务更具生命力；要持续开展，不断优化，积极提升义工服务质量，进一步强化志愿服务品牌影响力。

专业赋能 聚力共创

深耕志愿服务多年的佛山南海义工联常务副会长朱秀盈结合优秀案例，系统讲解志愿服务项目策划的核心方法。

在专业义工导师的引导下，瀚蓝义工们以“世界咖啡”方式展开研讨，通过应用“优势视角模型”“精益画布”“同理心地图”等工具，系统分析如何能利用瀚蓝专业优势，创新出更符合社会需求且具有公司业务特色的志愿服务，并分享《一滴水的旅程》《护水“童”行》《蓝焰志愿行》《大学生职业引导》《垃圾分“累”变分“类”》《耕种助力》等项目提案。

随后，城服事业部常务副总经理何超鸿、固废事业部副总经理冯新刚、供水事业部副总经理谷飞、社会责任部副总经理孙林涛及专业导师就提案提出做好前期规划、扩大服务范围、丰富活动内容等专业意见，为推动项目完善、落地指引方向。、

表彰优秀 分享经验

活动对2024年度公司优秀义工、优秀义工项目进行表彰嘉奖。优秀义工及项目代表分享了参与志愿服务的成长心路历程，也讲述了一个个平凡却动人的故事和温暖瞬间。从他们的分享中，大家仿佛看到了瀚蓝义工的身影穿梭于环保宣教、安全用气宣传、应急救援、节水护水等志愿服务中，诠释着瀚蓝的“利他精神”，为社会带来更多的爱与希望。

总结发言

公司副总裁、董事会秘书汤玉云向所有无私奉献的义工伙伴表示衷心的感谢和祝福，并分享三点感想：

一、为世界带来美好的改变，是责任，也是竞争力。“向善”是瀚蓝的重要基因，也是外界认识瀚蓝的重要标签。瀚蓝义工为促进社会和谐、推动社会进步发挥了积极作用，体现了瀚蓝的价值追求，具有积极的意义。

二、利他，是最高境界的利己，是实现双向成长的动能。瀚蓝义工在参与志愿服务中，既收获了客户的理解、信任与认可，也实现了专业成长与服务提升。瀚蓝义工要结合客户需求、专业优势，为社会创造更多价值。

三、志愿服务让员工尽情绽放人生价值。瀚蓝视每一位员工为珍贵的伙伴，并致力于培养出合格的社会公民。公司既提供平台，鼓励大家结合工作场景和环保专业优势做义工，也鼓励大家根据兴趣爱好，积极参与社会公益活动，绽放人生价值。汤总表示，公司将会一如既往地支持义工工作和助力员工成长。

义工组织能凝聚向上向善力量，在团队融合和企业文化践行中发挥积极的作用。未来，瀚蓝义工将继续以实际行动践行社会责任理念，打造更多元、丰富的特色志愿服务，带动更多人加入志愿服务的队伍中，为社会和谐美好与发展进步贡献力量。